你好,产假工资是怎么发的?假前基本工资5000,签订的劳动合同基本工资2800,生育津贴2200

更新时间:2022-04-12 18:38:48
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    产假工资与生育津贴可以说是一回事,但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
    2022-04-12 18:32:59
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    产假工资是指职工在休假期间,企业或者单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指,职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,在休假期间即由社保机构提供职工生活费用
    2022-04-12 18:35:54
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    产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足
    2022-04-12 18:38:48
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劳动合同签订工资为2200,那产假工资发放的是按照合同上的2200呢,苏州目前的最低标准是多少呢?
上海产假工资发放规定:未参加生育保险的劳动者,产假工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工
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基本工资是6500,绩效工资是2000,产假工资是多少?
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产假工资是全市最低工资吗?平时每月3000左右,产假工资只给1320合理吗?签的合同)有生育险
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尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询
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我想问下产假工资和生育津贴怎么算,我基本工资是2200奖金是2200,奖金是固定的。
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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