新手在韵达快递公司上班第一个月没有工资发,这样符合国家劳动法律吗?

更新时间:2022-12-22 07:59:44
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新手在运达快递公司工作的第一个月没有工资。这符合国家劳动法吗?
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本应该是6月15号发工资这符合劳动法吗?
离职了工资要次月发,这是违法的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资并出具解除或者终止劳动合同的证明,在离职后的十五日内为劳动者办理档案和社会保
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刚开始的第一个月不是劳动法的工资,合法吗?
你好,协商不成,申请劳动仲裁
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你好,公司因我服务态度不好,而开除我,这样符合劳动法律吗
被公司开除,是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单位属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支
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我本人以从公司正常离职,但是公司工资不一起发我要分两个月发这样符合劳动法吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、 和其他损失等。
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餐饮店过年上班没有三倍工资,公司每个月都拖欠工资,这样符合劳动法吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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厂里要扣我一个星期的工资,这符合法律吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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