然后工资说好了多少多少的这个月5号只给我发了一部分可以向他要加班费吗?工作时间总是拖到正常下班还要多上10几20分钟的班

更新时间:2022-12-22 07:56:36
问题描述:
我是一名暑期工。公司没有和我签合同,然后工资就商定了。本月5日,我只拿到了部分工资。我还在工作。上个月我还没有拿到所有的薪水。一个月后就给我了。我一直在拖延。他说我一个月休息四天。我只请了两天假。我可以向他要加班费吗?如果他想休息,他说他不能休息,因为他没有足够的手。工作时间总是推迟到正常时间,下班后工作时间超过10到20分钟
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    2022-04-12 19:51:27
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    你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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    若遇到在春节期间,公司强制要求员工加班的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司在限期改正。或者员工可以选择接受加班,要求公司依法支付不低于三倍工资的加班费。
    2022-12-22 07:56:36
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我是叮咚买菜的上晚班的,然后早8晚9,总共上了20天班,然后最后站长只给我发了10天的工资
法律分析: 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申
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请问一下我2018年在昆山市XX工厂干活儿,一月5号中午5点多办的离职流程,5天的基本上薪酬再加上1
辞职到期了,劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,
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我4点50下班了,5点50逐渐加班加点至深夜12点,平常月薪3600元,我最少能获得是多少加班工资最
1、用人单位拖欠工资和加班费的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理,要求用人单位及时支付的。 2、《劳动保障监察条例》  第十一条 劳动保障行
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每天上班10.5小时,可以发多少工资
工资计算方法:<br /> 日工资=月工资收入÷月计薪天数;<br /> 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);<br
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试用期才给我20块钱一天上班时间早上8点到晚上8点,干了7天请问老板应该支付我多少工资才算合理
根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,
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早8点至晚8点30分除去中间吃饭休息的时间净工作时间11小时。中介给我们讲每小时15元试用期干不够1
  用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用
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你好,可以去投诉
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学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
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被公司开除工资要到下个月才发
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