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民营医院压了一个月的工资。这算拖欠工资吗？如果我现在以拖欠工资为理由辞职可以吗？我会获得补偿吗？
更新时间：2022-04-13 00:04:59
问题描述：
你好我想问一下。私立医院勒紧工资一个月。今年3月、4月和5月没有支付工资。但这五项保险已经支付。这是欠薪吗？我签了一年的
合同
。我现在可以以拖欠工资为由辞职吗？我会得到补偿吗？
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单位拖欠工资辞职了有补偿。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-04-12 23:57:36
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2022-04-13 00:01:57
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-04-13 00:04:59
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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在处理劳动合同与应届毕业生身份关系时，首先，应详细审查劳动合同内容，确保合同不涉及全职工作或其他可能影响应届生身份的事项。其次，咨询学校就业指导部门，了解相关政
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