工作时间晕倒,48小时后死亡

更新时间:2022-12-22 07:24:58
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工作时间晕倒,48小时后死亡
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    需要看是什么疾病,如何导致
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    申请工伤认定,要求赔偿
    2022-04-13 04:20:25
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    你好,可以申请鉴定
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    劳动者在上班时间病亡,如果具有在工作岗位上班时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,可以认定为工伤。用人单位应当在三十日内为劳动者申请工亡认定。
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在单位生病48小时后死亡
法律分析:要看具体死亡时间,即是否在工作时突发疾病经治疗48小时后身亡的,职工工作岗位突发疾病经抢救无效48小时之外死亡的算因病死亡。
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一天工作16个小时,一个月没有休假日,身体健康在工作时间发生脑溢血死亡但是超过了48小时
法律分析:如果是在上班时间,上班场所突发脑溢血并在四十八小时内死亡的,属于工伤;如果没有死亡,即使是在上班时间,上班场所突发脑溢血,也不构成工伤。脑溢血属于突发
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我弟媳每月超时工作136小时以上且在工作时间突发脑干出血导致脑死亡48小时后死亡的企业怎么赔偿
你好,具体的赔偿是可以和对方进行协商的,在有人死亡的情况下,建议请专业人士进行处理,如果您在法律方面需要帮助,您可以进一步让我了解相关细节,我可以进一步给您提出
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陕西人在外地工地上班时晕倒,超过48小时后死亡
1、工作中不明原因死亡,需要进行工伤认定来确定的。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作
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24小时上班晕倒脑出血,死亡算工伤吗
具体情况,有无合同,如果因上班原因,可以认定为工伤
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工伤多久申报有效
工伤申报有效的时间期限是: 1、用人单位应当自事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未在规定期限
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轻度中暑算工伤几级
工伤中暑按照《工伤保险条例》的规定赔偿,职工在上班期间,因工作原因中暑,属于工伤。职工因上班中暑进行治疗的,可以依法享受工伤医疗待遇,所需资金从工伤保险基金支付
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上班时突发急性脑梗塞算工伤吗?
上班时间突发脑梗塞一般不算工伤。工伤认定的基本条件是在工作时间和工作场所内,职工因工作原因受到事故伤害的,若可能证明脑梗塞是因工作原因受到伤害的,可以依法享受工
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企业工伤缴纳部分如何计算?
你好,医疗费按照实际支出计算,其余的按照本人工资计算
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我是公司员工在不知使用规则变动的情况下导致操作失误引起了公司赔偿赔偿金在五万左右这个赔偿应该由员工赔
员工因工作失误给公司造成损失,赔偿的结果如下: 1、如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系,并且直接对用人单位造成经济损失的,那么公司可以按照劳动合同的约定
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对方全责没有保险,已赔付完。我报工伤可以赔付什么
您可以申请工伤赔偿。具体操作:1. 及时向用人单位报告工伤,并提交相关证明材料;2. 根据工伤鉴定结果,计算应得的赔偿金额;3. 如用人单位不支付赔偿,可向劳动
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在工厂上班,眼眶下壁骨折,做了手术放了钛钢网,一个月了眼晴还是重影,算工伤吗,该怎么赔偿
对于您的情况,常见的处理方式包括:1. 向单位报告并申请工伤认定;2. 就医并保存医疗证明;3. 根据工伤认定结果申请赔偿。选择处理方式时,建议您优先考虑向单位
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你好,我工友在邹济高速出了工伤事故,现在在医院,但用人单位和老板都不去交手术费,我应该找谁。
您好,处理工伤事故医疗费用问题,常见方式有:与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时,可先尝试与用人单位沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。务必保留
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53岁辞职可以得到赔款吗?
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被诈骗1800立案,怎么撤案,不想追究了
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