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工作时间32天，未签劳动合同，口头提出辞职，应采取什么办法？公司规定旷工3天自动离职

更新时间：2022-04-13 06:27:22
问题描述：
工作时间为32天，未签订劳动合同和缴纳社保，经理口头辞职。由于没有人接手这项工作，经理需要一个新人在离开前接手这项工作。我有急事想尽快离开，应该采取什么措施？公司规定，如果您缺勤3天，您将自动离职。缺勤一天扣除三天工资是否合法？
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