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劳动合同纠纷
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单位没有续签劳动合同，所以就不能继续去单位工厂上班了，他的社保只交了3年，请问这种情况有赔偿吗？
更新时间：2022-04-13 08:16:36
问题描述：
你好，我爸爸今年60岁了。单位未续签劳动
合同
，不能继续在单位工厂工作。他的社会保险金只支付了3年。在这种情况下有什么补偿吗？
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如果单位不续签，需要进行经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-13 08:11:27
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-04-13 08:13:05
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
2022-04-13 08:16:36
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