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公司利用下班时间进行培训，不计入加班时间，不按时到达。合理吗？
更新时间：2022-04-13 09:41:31
问题描述：
公司
利用下班时间进行培训，不计入
加班
时间，不按时到达。合理吗？
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判定加班要符合以下三个条件，1、加班是
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要求的。2、加班的内容体现用人单位的意志。3、在国家规定的标准
工作时间
之外。周末公司安排培训开会符合以上三个条件，所以周末开会培训算是加班，应该按照有关规定要求单位给予加班
工资
2022-04-13 09:32:58
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若培训是在正常的工作时间参加的，则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的，是否应该认定为加班不能一概而论，判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。《
劳动法
》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与
工会
和
劳动者
协商后可以延长工作时间
2022-04-13 09:36:43
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