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员工选择离开不再参与此工作，是否属于紧急避险或正当防卫？还有无其它对应的法律条款？
更新时间：2022-04-13 10:42:10
问题描述：
发现企业提供的工作包含危害国家的活动，员工选择离开并不再参与工作。员工离职是
紧急避险
还是自卫？是否有其他相应的法律规定？
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您好，
公司规章制度
是如何规定的
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
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正当防卫和紧急避险属于私力救济。根据《刑法》第二十条规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的
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紧急避险的规定，能否讲解一下紧急避险是什么意思？法律有没有对紧急避险做出规定呢？
紧急避险指的是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。 紧急避险超
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