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劳动合同纠纷
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我的劳动合同在2012年9月30日已到期，到现在公司还未给我续签，是否有经济补偿
更新时间：2022-04-13 11:06:38
问题描述：
我的劳动
合同
于2012年9月30日到期。到目前为止，该公司已超过20天没有续约。我想现在就走。有经济补偿吗
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-04-13 11:03:06
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劳动合同到期没续签是否享有经济补偿金分为以下情形：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工不续签的，不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，要进行经济补偿
2022-04-13 11:04:11
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-04-13 11:06:38
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劳动合同到期，单位不续签，有经济补偿吗
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本人于2008年7月1日与现在单位签订为期3年的劳动合同！单位至今未与本人续签合同，是否可以要求单位
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合同到期公司不续签是否有经济补偿
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劳动合同5月30日到期，到期后公司没有及时续签，怎么赔偿员工？
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劳动合同2018年12月到期.但是公司未与我续签.但是我仍在公司工作,是否可以立即走人
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本人2019年12月31日第一次劳动合同到期，是否有权利要求公司续签劳动合同？是否可以要求2N的补偿
你好，劳动合同到期不续签的，如果是单位不和你续约或者要和你续约但是降低劳动报酬的，劳动者可以向单位要求补偿金，补偿金按照工作年限，一年补一个月的工资，未满一年的
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工厂搬迁，合同5月1日到期，是否有经济补偿。
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您好，建议申请劳动仲裁
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