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仲裁
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您好，公司拖欠员工，申请仲裁了，可公司都没去人，这种情况怎么办
更新时间：2019-03-22 21:28:58
问题描述：
您好，
公司
拖欠员工，
申请仲裁
了，可公司都没去人，这种情况怎么办
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有关
劳动仲裁
的申请：
用人单位
、劳动者及与该
劳动争议
案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动
仲裁
的一方为申诉人，另一方为被诉人。申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。
2019-03-22 21:23:17
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用人单位拖欠工资的，员工可以向
劳动监察部门
投诉；用人单位和员工对工资有争议的。可以到劳动
仲裁机构
申请仲裁。申请劳动仲裁很简单：携带
劳动仲裁申请书
、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以，立案后，你去找新工作，不耽误什么。
用人单位拖欠工资，
劳动监察
部门不予处理或难以解决的，员工可到法院起诉单位；员工有工资欠条的，可直接向法院申请下达支付令。
2019-03-22 21:27:16
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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集
证据
，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提
起诉
讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受 理。
2019-03-22 21:28:58
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