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我因为自己的过错而遭受了公司的损失，领导说罚款，也没说补偿公司的经济损失，说罚款，我的月薪只有4.5000元，他罚了我2000多元，这合法吗？
更新时间：2022-04-13 12:51:08
问题描述：
我因为自己的过错而遭受了
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罚款
，也没说补偿公司的经济损失，说罚款，我的月薪只有4.5000元，他罚了我2000多元，这合法吗？
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动
合同
中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
2022-04-13 12:51:08
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