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有家企业平时拖欠员工工资4个月之久，该企业仍然不结算清所有工资给离职员工。是否违法?该如何处置？
更新时间：2022-04-13 14:01:39
问题描述：
情况是这样的：一个
企业
通常拖欠员工4个月的
工资
，一个员工想离开，但企业仍然无法将所有工资结算给
辞职
的员工。请问，这种行为违法吗？我该怎么办？非常感谢。
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起
仲裁
、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-04-13 13:55:47
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动
合同
时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有三个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金；3、提起诉讼
2022-04-13 13:58:57
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据
证明。
2022-04-13 14:01:39
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工资拖欠三个月违法吗
拖欠工资怎么办
企业拖欠员工工资几个月可以解除合同
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