我因病不能上班,公司不给工资,怎么处理?

更新时间:2022-04-13 14:22:40
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我因病不能上班,公司不给工资,怎么处理?
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    公司不发工资的解决办法如下:如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以解除劳动合同的规定,向用人单位提出解除劳动合同,要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。等等
    2022-04-13 14:20:11
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    公司企业不给工资可以投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
    2022-04-13 14:21:48
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-04-13 14:22:40
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因病不能上班,工资不给怎么办
企业职工因病住院,医疗期内单位应发放病假工资,协商不成,可以申请仲裁或劳动监察大队投诉举报。
全部1个答案 >
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工资不给我怎么处理,?
拖欠工资,可申请劳动仲裁要工资,要经济补偿金,工作年限X1个月的工资。 还有问题的话,可继续追问。
全部2个答案 >
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我因病不能上班了,老板不给我全部工资。
您好,可以申请劳动仲裁维权
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你好!老板不给我工资,怎么解决?
收集证据及时进行劳动仲裁
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你好,在工地上班,不给工资怎么处理
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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不给工资,怎么处理的
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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不给工资,怎么解决?
你好,可以协商处理,协商不行可以申请仲裁,可联系本律师教你怎做
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实习还用交实习费嘛
你好!根据实习时的具体约定处理。约定可以退则可以要求退
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单位是否可以向员工收取集资
应该通过合法的手续
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
16周岁可以进工厂吗
法律分析:满16周岁可以进厂打工,年满16周岁就不算童工可以参加工作。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
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