而且之前没有说过试用期离职是不给提成的,并且上周我问过老板确定在试用期离职试用期的提成会给吗,能不能拿到试用期的提成?

更新时间:2022-04-13 14:34:06
问题描述:
你好,我的试用期还没有到期。我27日申请辞职,28日请假,29日办理交接,晚上还要去其他地方,30日不能上班。有什么问题吗?我可以在30号请假吗。因为在试用期内,我选修了自己的课程。公司说只要我修了自己的课程,就会有佣金,但现在我离开了。老板说如果我在试用期内离职,佣金不算在内。此外,我没有说我在试用期离开时不给佣金。上周,我问劳班,我在试用期离开时是否会给佣金。她说可以,但现在她说不行,那么我最终能在试用期内拿到佣金吗?30号不上班可以吗?只填写录用表,签订保密协议,协议是与老板签订的,员工没有,但协议表面上是一式两份
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    根据《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同之中的
    2022-04-13 14:26:32
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
    2022-04-13 14:32:36
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    一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《劳动合同法》第三十六条规定的情形)
    2022-04-13 14:34:06
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