提前结束产假回来上班,公司只发正常工资,没有生育津贴

更新时间:2022-04-13 20:31:47
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    产假工资是指职工在休假期间,企业或者单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指,职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,在休假期间即由社保机构提供职工生活费用
    2022-04-13 20:26:32
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    产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足
    2022-04-13 20:28:25
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-04-13 20:31:47
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我的产假工资高于生育津贴,现在公司要求我退还多余的产假工资
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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如果单位正常发放产假工资,生育津贴少于产假工资,这种情况是不可以申领津贴吗
产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部
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您好,产假有工资,不领生育津贴可以吗
产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部
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公司以产假发了工资为由,不发生育津贴
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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产假期间,发正常工资还是走生育津贴
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低
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没有生育津贴,公司给产假工资吗
您好,不能报销。生育险累计缴费一年才能报销。   生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种
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上了9天班的老板确实说前三天只能算50天
劳动局一般会在六十日内处理劳动者对用人单位的投诉。在上述期限内,劳动局会根据调查结果,依法作出处理决定;如果情况复杂的,经其负责人批准,则可以延长三十个工作日。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
诉讼时效制度能否适用于确认劳动关系的案件?
确认劳动关系案件通常需先仲裁后诉讼。选择处理方式时,应先考虑仲裁,若对仲裁结果不满或仲裁委不受理,再考虑诉讼。直接诉讼风险较大,因为可能未经必要的前置程序。
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职高生外出实习工作的法定工作时间是多少小时
法律分析:实习期,一般为约定工时的90到180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像医疗行业尤为特殊,一般实习期最少为半年,长的有
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在工厂上班未成年十六岁一天强制上班是一个小时做有害工作噪音大影响听力属于违法行为吗
违法,可投诉维权。收集加班、有害工作证据,向劳动监察部门投诉,要求工厂改正。如权益受损严重,可咨询律师,通过法律途径维权,保护自身合法权益。
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塔吊信号工年龄限制多少岁
在不同情况下,处理塔吊信号工年龄限制的具体操作如下: 1. 设定固定年龄上限:根据当地法规和行业标准,设定一个明确的年龄上限,超过该年龄的员工需退出塔吊信号工
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职高未完成学校安排的实习
若因特殊原因无法完成实习,可尝试与学校沟通,看是否能调整实习安排或提供替代方案。若因个人原因,建议尽快补救,以免影响学业。同时,应了解学校的相关政策和规定,以便
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不退不换,还是不退不换,还是没有解决,请问用什么方法能解决
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企业用的图片侵权了怎么赔偿比较合适
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抖音上的,律师团队能帮我要回欠款,是真的吗?
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微信支付被封,还可以注册一个新微信号吗
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手机银行被骗转账怎么办
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老师,我借给一个朋友的钱,差不多5年6了,一直没问他,他也没有我还不知道那个钱要得要不得回来
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姜月律师
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你好我的直播视频被人盗用牟利
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