在公司快两年了要开除我,上次怀孕了给我换岗,后来流产后再来上班,突然说要开除我

更新时间:2022-12-21 23:08:31
问题描述:
我在这家公司工作了将近两年,想被解雇。上次怀孕时我换了工作。后来,我流产后又回来工作了。突然,我说我想被解雇
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    可以申请劳动仲裁维权的
    2022-04-13 23:10:09
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-04-13 23:10:52
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    女性职员怀孕后被解雇,如果是被违法解雇的,应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,要求公司继续与其履行原劳动合同,或者按经济补偿标准的二倍支付给本人赔偿金。
    2022-12-21 23:08:31
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上班半年就怀孕了。公司可以辞退我吗?
无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。 规章制度对此
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我生病了,休一年病假,现在可以上班,之前说给我调岗,但现在又要开除我我该怎么办
劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位的。一般来说,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
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本人怀孕了,公司给我开除了
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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我现在怀孕了,公司要辞退我
  按规定员工怀孕后,除非其犯有法定的过错,否则公司不能单方解除劳动合同。如果公司违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。不过,因为怀孕属于员工私事,所以有些
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我怀孕了,要辞退我
你好,可以申请劳动仲裁解决。
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我怀孕了,辞退我
无过错用人单位一方解决赔偿工资双倍
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为什么劳动局没人接电话?
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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精密铸造壳工,属于特殊工种吗?
特殊工种一般指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。特殊工种只是约定俗成的叫法,标准或法规对它没有正式的定义,可参考特种作业的法律法规。法律依据:
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
如何举报餐厅春节不放假
拨打当地12333投诉
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16虚岁少年打暑假工不违法
法律分析:年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国,如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工,在法律上是严禁用人单位使用童工的。法律禁止用人单位招用未满十六周岁
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