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因为亲戚们在工厂工作，所以他们来这里做暑期工作。他们没有事先讨论工资结算，但工厂里有一个暑期工人，每月5460人。我比他累，两个月只有6000多人
更新时间：2022-04-14 05:59:43
问题描述：
因为亲戚们在工厂工作，所以他们来这里做暑期工作。他们没有事先讨论
工资
结算，但工厂里有一个暑期工人，每月5460人。我比他累，两个月只有6000多人
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在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请
仲裁
，如果申请
劳动仲裁
就要注意很多点：首先在
劳动争议
1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
2022-04-14 05:59:43
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我们学生暑假在一家公司做暑期培训的工作，现在他们不按合同来发工资，工资有哪些组成部分也不告诉我们
可以向劳动局进行投诉，要求支付
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暑期兼职老板拖欠工资怎么办
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暑假打工法律常识，老板拖欠暑假工工资怎么办
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你好，我来公司家公司工作，他不问我是否是暑期工作，我进去工作了后来我告诉他我是暑期工作，他说没有工资
劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作
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中国银行暑期实习报告范本
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我们是暑假工去厂里面打工，签了合同，是三个月的，带我们来的中介也不管我们了，不帮我们离职。
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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暑期工人的工资是2800英镑，但是如果他们压制800英镑，他们必须去寒假。否则，如果他们不给你这个呢
你好，可以到劳动局投诉
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在这个暑假，我去火锅店打工，但到一个月的时，老板说当时跟我妈说的是两个月，工资的事半字未提。
在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式
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我们公司没有招聘暑期工人，暑期工人长期工作的明头进来的2个月不到就离开了。我们按暑期工人的工资发工资
你好，可以申请劳动仲裁
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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我现阶段在一家餐馆工作中，是暑期工，一开始跟我说的是2800一个月，有四天歇息，出勤3000，现阶段
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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就是暑期工，结果现在老板不给我工资了，怎么处理，我工作时没签合同
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