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咨询下,休完产假后,宝宝4个月还在哺乳期,单位违约解除了劳动合同,怎么办
更新时间:2022-04-14 06:10:52
问题描述:
在会商下,宝宝休完产假还在哺乳4个月,单位违约解除劳动
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,怎么办?
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产假期间员工有违法法律法规的行为,用人单位可以解除劳动合同。根据《
劳动合同法
》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,等等
2022-04-14 06:08:24
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产假期间解除劳动合同应该视情况而定,我国的劳动合同法对劳动合同的解除有具体的规定,如果妇女在产假期间严重违反了单位的管理规定,是可以被用人单位解除劳动合同的
2022-04-14 06:08:29
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你好,建议可以与单位进行协商处理
2022-04-14 06:10:52
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