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试用期提前三天申请离职是第一天吗？
更新时间：2022-04-14 07:06:19
问题描述：
试用期
提前三天申请
离职
是第一天吗？
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动
合同
。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当
2022-04-14 07:01:59
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您好，根据《
劳动合同法
》相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-14 07:03:59
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
2022-04-14 07:06:19
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试用期离职的话是提前三天申请的吗
您好，试用期内员工申请离职的，需要提前3天通知用人单位
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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什么情况下员工手册无效？
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合同制离职赔偿情况具体如下： 1、如果劳动者是被单位违法解约的，则单位要按经济补偿标准的二倍来支付给劳动者赔偿金； 2、如果不是被违法解约，但符合无过错性辞退等
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非停工停产被逼放假侵犯了什么权益
法律分析：因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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亲，公司开除我了，发了电子版解除劳动关系协议书我没签，有效吗？
我们可以提供法律咨询
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