您好!我是孕妇。我在9月份辞职在家分娩,但现在老板提前一个月解雇了我。我能做些什么来保护我最大的利益

更新时间:2022-12-21 22:24:42
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    公司解雇孕妇赔偿如下:
    与孕妇解除劳动合同应该按照工作年限支付补偿款,用怀孕女职工的工作年限乘以月工资计算得出。在怀孕期间是不可以解除劳动合同的,违法解除需要支付赔偿金。
    但是如果女职工经常无法按时完成工作,并耽误公司工作进度的可以搜集证据,进行面谈,劝其自动选择离职。
    2022-12-21 22:24:42
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嗨,我现在怀孕35周了,公司想解雇我。有什么方法可以保护我的权利?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我是一名三个月的孕妇,公司说让我自己辞职,我有什么办法可以在不辞职状态下,回家休息吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,公司宣布解散,辞职我。我需要做什么来保护自己的权益?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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因为我怀孕六个月,公司将我辞退,我该如何维护我的权益,申请哪些补偿?
要求支付经济补偿金和赔偿金,可以直接申请劳动仲裁。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1400
在我国的相关法律制度中,18周岁是否属于童工范畴
18周岁非童工。成年后可依法就业,需签订劳动合同,明确双方权益。工作中应遵守劳动法规,保障自身安全与健康。遇问题可寻求法律援助,维护合法权益。
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滴滴司机和平台之间是劳动关系吗
根据具体情况判断。若合同条款明确双方为劳务关系,则按劳务关系处理;若合同未明确,可依据双方实际履行情况,如司机的工作自主性、报酬来源等,来判定是否存在劳动关系。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17139
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1070
长期聘请他人代班是否属于旷工行为
属于旷工。若单位同意,则合法;若未经同意,应停止行为并与单位沟通。如造成严重影响,单位可解除劳动合同,需承担相应法律后果,如赔偿损失等。
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我自主实习找的单位合法合规学校不同意我去
只能和学校协商,学校无权强制学生去实习。
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15岁可以打暑假工。
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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兼职收取费用
如果兼职收入未达到800元起征点,则无需缴纳个人所得税。但如果收入超过该标准,即使只是少量超出,也需要按照相应税率缴纳税款。
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