厂里有规定合同没有到期急辞的话按照百分之六十来扣最后一个月的工资,可上个月的工资没发,扣最后一个月的还影响我上个月的工资我该怎么办

更新时间:2022-04-14 08:31:26
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厂里有规定合同没有到期急辞的话按照百分之六十来扣最后一个月的工资,可上个月的工资没发,扣最后一个月的还影响我上个月的工资我该怎么办
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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我想本月辞职,公司要求提前一个月申请,但是我上个月工资还没发。会扣掉我上个月工资吗我该怎么办?
提前一个月辞职扣工资是不合理的,公司随意扣工资可以找当地劳动监察部门投诉,劳动监察大队命令用人单位按期支付工资,拖欠欠薪,还要支付赔偿金。也可以通过直接向当
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试用期辞职扣工资合法吗
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试用期辞职工资
相当于要扣工资。我已经提前一个月辞职了公司还扣我工资。我应该怎么办
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限
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如果这个月自离,是扣我这个月工资还是扣我上个月工资
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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老板说旷工一天按三天扣,七月份工资被扣完了,八月份工资老板娘一直拖着不发
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在劳动局工作需要什么条件?
劳动局仲裁需要以下条件:申请人在规定的仲裁时效期间内提出仲裁;申请仲裁的争议必须是劳动争议;申请人必须与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;有明确的被诉人和具体的
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对不起,村干部副职离职有补贴吗?
离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40元,最高不
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
15岁能打寒假工吗?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不
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单位领导私自调取员工上班并且打印员工本人图片合法吗
你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
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