您好,合同要求提前120天退休,

更新时间:2022-12-21 21:57:41
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    提前三十天干什么?合同有什么约定?先说清楚要干什么
    2022-04-14 09:33:00
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    按照合同要求赔偿
    2022-04-14 09:36:17
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    合同期限规定最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。与员工约定劳动合同期限,用人单位与员工协商一致即可,自双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算。
    2022-12-21 21:57:41
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婚假提前多少天申请
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我是外包合同结束后,请问辞职还需要提前30天么?还是说提前三天就可以
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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我昨天提交了5月10日的退休申请,但是没有提前30天,昨天公司让我签了退休合同。之后,使用者后悔强制
关于员工辞职的方式包括以下三种:   1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实
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劳动合同到期20天以上,公司没有说要和我继续签约。如果退休需要提前一个月通知的话,想退休的话,合同到
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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合同还有10天到期,公司要求我们提前10天离职,有补偿吗
这要看解除劳动关系的理由是什么?
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合同要求提前120天提离职
该条款违法劳动法的相关规定
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村务监督委员会的工资由哪个部门支付?
要根据村规民约的规定执行
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工厂清明放两天,调一天正常吗
针对工厂清明放两天、调一天的情况,常见处理方式有:1. 接受工厂安排,享受两天假期并在调休日工作;2. 与工厂协商,了解调休原因并争取更合理的安排;3. 如认为
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
今年春招完,找了一个暑假工完了前,找了一个暑假工,完了签了合同,会不会影响上大学后的应届生影响上大学
处理暑假工合同问题,常见的方式有协商解决、调解处理、仲裁裁决和诉讼解决。 选择何种方式,取决于问题的性质和严重程度。一般来说,如果问题简单明了,双方易于沟通,
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真正的入职日期有什么法律依据?
入职日期一般以实际工作日为准,处理方式常涉及劳动合同和职工名册的备案。选择时,应确保劳动合同明确约定入职日期,并及时更新职工名册,以备后续可能出现的争议或法律需
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我刚刚入职几天,公司让我做陪标的材料,违法吗
您好,及时沟通解决问题维护自身。
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想问一下我合同标明写着上班时间为9点到12点,1点半到6点,也写着是7.5个小时
实际情况可能会有所不同,比如午休时间可能并不完全算作工作时间,或者可能存在其他未明确说明的工作时间要求。如果您对合同中的工作时间安排有疑问,建议与雇主或人力资源
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金额在交强险范围内。按照道路交通安全法76条:是不是应该由对方保险公司全额支付?
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