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工作半年没签劳动合同，现在要签合同，但是工作变化太大，原来的周末也没有可以申请这半年支付双倍工资吗？
更新时间：2022-04-14 11:04:42
问题描述：
工作半年没签劳动
合同
，现在要签合同，但是工作变化太大，原来的周末也没有可以申请这半年支付双倍工资吗？
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；2、工伤职工在停工留薪期内的；3、女职工在产假期内或哺乳假内的；4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-04-14 10:58:01
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协商不成可以申请
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你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际
劳动关系
的证据反馈到当地的劳动局或者
劳动监察
大队申请劳动
仲裁
，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因
不可抗力
、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
2022-04-14 11:04:42
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