公司签的劳动合同上的工资只是当时最低工资标准，并不是我每月拿的实际工资，合法吗？
更新时间：2022-04-14 13:03:18
问题描述：
我在这家工厂工作了一年零两个月。自从我以工厂质量总监的身份加入工厂后，公司从1月份起更换了老板，更换老板后劳动
合同也没有重新签订，因为当时签订的合同是两年合同，现在公司想解雇我。我能得到什么补偿？公司签订的劳动合同中的工资只是当时的最低工资标准，不是我每个月的实际工资。公司想按最低标准赔偿我。这合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
