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我们是暑假工，被中介带到厂里工作！辞职日期到了！中介不让我们辞职！还扣押我们的工资，我们应该怎么办！
更新时间：2022-04-14 13:31:36
问题描述：
我们是暑期工。我们是被
中介
带到工厂工作的！
辞职
日期到了！机构不会让我们辞职的！扣留我们的
工资
。我们该怎么办！
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员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请
劳动仲裁
来维护自己的合法权益
2022-04-14 13:24:59
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员工辞职跳槽，用人单位扣留档案可以申请劳动
仲裁
。根据《
劳动合同法
》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
2022-04-14 13:28:59
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-14 13:31:36
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
劳动合同纠纷
1025
因为在一家公司上班，是暑假工。提前离职公司说不发工资，但也没签合同！
你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办
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实习生离职要实习证明吗！
实习生资讯
我们去打寒假工，签订了实习生协议，但是未到日期我们离职回家过年了，中介想扣下我们的工资这算什么？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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暑假工劳动法辞职规定
暑假工辞职
暑假工出来打工，到了说好的时间离职，但是公司不给办，中介以不办离职为由不给工资怎么办？
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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您好，我是暑假工，现在厂里不让辞职我该怎么办？谢谢！
现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法
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我是暑假工，签了一个多月合同，但是由于自己原因，去离职，公司同意上班的工资还有吗？
可以有工资的
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我是该厂里面的员工，我就是现在想辞职，他不让，然后做了一个月工资也不发！我是一个暑假工临时工！
不发工资单位违法，按规定可以走劳动争议处理办法，即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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我是一名暑假工，没有签合同。我现在离职不干啦！老板说下个月才能给钱，我该如何维权！
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寒假工没有工作到约定的工作时间，工厂不给一分钱工资，合法吗？不让辞职！请假辞职
不合法。可以向劳动监察局投诉。
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原公司不给停社保，对劳动者的权益是一种损害，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报，造成损失的，要求用人单位进行赔偿。 用人单位应当在终止或是解除劳动合同时，出
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你想要解决什么问题；
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