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试用期离职，工资一般第二个月月底发放，现已经第三个月中旬，还未发，可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2022-04-14 15:38:52
问题描述：
如果您在试用期内离职，工资通常在第二个月底支付。现在还没有在第三个月中旬支付。你能申请
劳动仲裁
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劳动者离职后也可以申请劳动
仲裁
，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2022-04-14 15:33:22
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对于新职员在试用期间，公司就不给工资的，职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定，试用期包括在劳动
合同
期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付工资，如果试用期不给工资的，可以向
劳动争议
仲裁机构申请劳动仲裁
2022-04-14 15:36:56
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
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局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-04-14 15:38:52
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