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试用期没签合同，做一小项目，想离职可以吗，要不要提前三天和公司说，不打招呼就走，会不会被扣工资？
更新时间：2022-04-14 17:02:11
问题描述：
我在试用期内没有签
合同
。我做了一个小项目，两个月没做。如果我想走，我可以走吗？我应该提前三天告诉公司，不打招呼就走吗？我的工资会被扣除吗？
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年
2022-04-14 17:00:24
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没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况：1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的，应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位，因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金
2022-04-14 17:02:11
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-14 17:02:09
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