工作2年没有合同,没有社会保障,假期加班没有加班费

更新时间:2022-12-21 20:20:50
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工作2年没有合同,没有社会保障,假期加班没有加班费
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-04-14 17:19:56
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    劳务合同不属于劳动关系,职员加班未经用人单位同意的,用人单位不需要支付加班费。而签订劳动合同的劳动者与用人单位,用人单位安排劳动者加班的,应当依法支付加班费,加班时间一般每日不得超过1小时。
    2022-12-21 20:20:50
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在公司工作一年多没有签订劳动合同,没有购买社会保险,每月4天的假期不得休息,长期强制加班,没有加班补
放假期间加班没有加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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工作8个月没有签订劳动合同,没有购买保险,国家法定假日没有休息,没有加班补贴。
《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
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没有签订劳动合同,没有购买保险,国家法定假日没有加班费,没有按照劳动法加班,没有加班费。
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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加班不支付加班费,节假日没有加班费,没有年假,没上社保,在单位工作五年
单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张加班工资、经济补偿金等。具体,建议电话咨询。
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没有社保,节假日加班没加班费
节假日加班受伤能否认定为工伤,关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日加班如果是因为工作原因受到事故伤害的,就应当认定为工伤。节假日期间上班属于在工作时间和工作
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加班没有加班费,而且没有调休和加班费。
您好,您可以向劳动局申请仲裁。
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没有签劳动合同,加班没有加班费
可以向劳动部门反应情况,也可以申请劳动仲裁
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旅馆能强迫实习生加班吗?
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
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我妻子每天在海底捞工作12个多小时合法吗?
您好,可以要求支付加班工资
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我今天入职第一天,今下班的时候他给我说让我明天带身份证去把公司两个手机卡给认证一下但是他那里有我身份
入职时,公司要求认证手机卡,应配合并提供身份证。认证过程中,注意确认公司的合规性,避免信息泄露。若公司未妥善保管信息或滥用,可要求删除或投诉。同时,保留与公司沟
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
工厂让我交体检费,然后不想去了体检费不给退
在工厂入职体检中,你需要注意保护自己的隐私权和知情权。工厂应当告知你体检的目的、内容、方法及可能存在的风险。同时,工厂有责任确保你的体检信息不被泄露或滥用。此外
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未成年人打寒假工是违法的吗?
法律分析:雇佣未成年工暑假工不违法,未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合
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我生病了我们店长还要求我上班
如果店长在你生病期间强制你上班,虽然这违反了法律规定,但并不意味着你可以立即离职。你应首先尝试与店长或公司管理层沟通解决,若无法解决,再考虑向劳动仲裁机构或法院
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带未成年去KTV酒吧上班违法吗
带未成年去KTV酒吧上班违法,应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查,并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性,以及违
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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