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劳动合同纠纷
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劳动法规定单位不按排上班多久算终止劳动合同
更新时间：2022-04-14 17:32:05
问题描述：
《劳动法》规定，用人单位不得根据工作时间长短解除劳动
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劳动合同法
施行前解除合同应依照劳动法。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-04-14 17:30:01
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用人单位不得解除劳动合同的情形如下：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；等等
2022-04-14 17:30:46
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-04-14 17:32:05
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