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劳动合同试用期六个月，上班一个多月，劳动合同也没给我，突然不要我来上班了，这样合法吗

更新时间：2022-04-14 19:04:58
问题描述：
劳动合同的试用期为六个月。我工作了一个多月。我没有拿到劳动合同。突然，我不想来上班了。这合法吗
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工作半年了，公司突然给我签了劳动合同。我不知道以前的劳动合同。我也不想在这家公司工作，现在该怎么办？
您好，建议协商解决
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我试用期劳动合同过啦三天，现在公司说我试用期不过我应该怎么办。
试用期要签劳动合同。用人单位需要在一个月之内与劳动者签订劳动而合同。如果超过一个月没有签订，那就需要跟用人单位协商，协商不成的，可以向有关部门投诉，获取赔偿。
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员工试用期劳动合同模板
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民法典 741
你好，我上班一个多月了，老板没有和我签劳动合同，我能申请劳动合同吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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工作了20几天，签订了劳动合同，劳动合同上面没有写试用期，我如果辞职的话，还是三天
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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上班四天，没有劳动合同，也没有发工资
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
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我进厂工作和中介签了三个月的劳动合同，试用期三天，但是这次没有签劳动合同，请问那个劳动合同还有效吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。 一、固定期限劳动合同
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劳动合同试用期，签了劳动合同。拖欠工资，一直发的试用期工资，没按劳动合同转正。我该怎么办！
你好，这种情况可以申请劳动仲裁。
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我在厂里上班二个月被老板炒掉了应该陪多少钱，多少现在试用期过了一个多月了，是不是正规劳动合同
　　无论是签订的非正规劳动合同，还是未签订劳动合同。劳动者提供劳动了，用人单位就应该支付工资。　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：
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退休人员的年假怎么算？今天的年假是多少天？
按照工作年限计算
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让我自己提出离职,我的情况是这样：入职4年2个月；已完成无固定期限合同签订；月薪8w；5月初公司与我
针对您的情况，常见处理方式有：1）与公司友好协商；2）通过法律途径申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试协商，若公司态度不明确或不合理，再考虑法律手段。劳动仲裁能提
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我问一下我现在在住院我大概住多久会扣除我的休假，1期?
在处理住院期间休假扣除的问题时，常见的处理方式包括：首先，查阅公司政策和劳动合同，了解具体规定；其次，与公司人力资源部门沟通，确认休假扣除的细节；最后，如有争议
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公司已经解除了劳动合同，该如何补偿
你好，具体情况是什么样能详细说一下吗
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我现在的情况是这样的。我已经上班一个星期了，人事突然告诉我说公司部门有调整我想问一下这种的话我可以索
针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商达成一致、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿。如果与公司能够友好协商，达成一致意见，那么这是
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你好，宝宝出生一个月去世，还能休哺乳假么
您好，按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
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你好，一、我被公司无合理正当理由的情况下克扣劳动报酬，二、未签订劳动合同
您好！建议您委托律师申请劳动仲裁维权，要求单位补发工资，支付经济补偿金和双倍工资。
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干满一个月不让辞职
您好！建议您向当地劳动监察投诉维权。
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