我做临时工有十天我做不到了,辞工了老板说要扣我七天工资是不是合法的?

更新时间:2022-04-14 19:22:34
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我做临时工已经十天了。我做不到。我辞职了。老板扣我七天的工资合法吗?
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-04-14 19:17:31
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-04-14 19:20:03
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-04-14 19:22:34
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为什么做临时工做满七天要扣三天工资啊?
正常上班一般不可以被扣钱,而按照规定任何人都不得随意扣劳动者钱的。 劳动者可以到当地劳动保障部门维权。
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
做小时工中介说要压十天工资,不想做了,说是不满三十天要扣三天工资,合法么
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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工厂临时工,没做满一个月就辞工,工厂说要扣七天工资,这算违法吗
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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我的工作做了一个月,和老板说,我不做了,他不结我工资合法吗?而且一个月内也没有签合同
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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我在工厂没做到一个月可以辞工吗?他们是这样和我说的辞工的话做不到一个月扣五百合理吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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我进厂做临时工不到一个月,家里有事要辞职,他们要扣我一半的工资。合理吗?
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。临时工可以随时解除合同,故公司不得无故拖欠工资,
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我小时工做了12天然后被解雇了,中介说没做满一个月要扣我十天工资合法嘛
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资
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公司领导向员工索要财产是否违法?
单位可以根据员工的实际工龄及情况确定,员工索要赔偿是否合法,要结合他的实际情况判断
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医学实习生是否受劳动法保护?
你好,依据法律规定,法律保护劳动者的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
算不算违法,能不能举报?
可以去劳动局投诉
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现在正在打暑假工作,每天工作13小时合理吗?
工作时间严重超时,可以投诉反映
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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