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我在一个公司入职的时候在入职表上写了试用期是三个月，而且试用期满后公司不给我转正，现在我该怎么办？
更新时间：2022-04-14 19:52:36
问题描述：
当我加入一家公司时，我在报名表上写下
试用期
为三个月。我没有签订试用劳动
合同
，试用期满后公司也没有给我一份固定的工作。然后我工作了十多天，公司想无缘无故解雇我。我现在该怎么办？
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按照《
劳动合同法
》的有关规定，在试用期内，只有当
劳动者
具有下述法定情形之一时，
用人单位
才可以辞退劳动者：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反用人单位规章制度的；3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
2022-04-14 19:50:01
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在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位可以
辞退
劳动者：（1）劳动者在试用期间被
证明
不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-04-14 19:49:48
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-14 19:52:36
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