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劳动合同纠纷
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用人单位把员工放在家里,不安排工作,员工能不能解除劳动合同,申请补偿
更新时间:2022-04-14 22:17:48
问题描述:
如果雇主将员工留在家中不安排工作,员工是否可以终止劳动
合同
并申请补偿
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劳动者有权解除劳动合同并且取得经济补偿金的情形有:未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;法律规定的其他情形
2022-04-14 22:13:15
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企业安排员工在家办公,员工拒绝的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要,安排员工在家,实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员
2022-04-14 22:16:03
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-14 22:17:48
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被用人单位辞退员工能得到补偿吗?
劳动合同纠纷
527
你好,公司增加上班时间,员工能不能要求解除劳动合同并赔偿呢
劳动者的工作量太大,一般不能向公司索赔,但可以要求公司依法支付加班费或者与公司协商增加薪资;如果劳动者因公司具有强制加班等侵权行为而单方面解除劳动合同的,可以要
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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工作不合格,公司单方面解除劳动合同的员工能得到赔偿吗?
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
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1.公司裁员和工厂关闭给员工补偿是一样的吗?公司不同意按工作年数给员工补偿,公司能单方面解除劳动合同
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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不能安排员工工作要放长假,员工能否提出解除劳动合同并要求赔偿?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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公司尽早与员工解除劳动合同,按照劳动法的规定向员工补偿,但员工拒绝接受,想要更多的补偿,也没有在解除
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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不给安排工作,不和我们解除劳动合同,能不能要求解除合同,能不能给我们补偿。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提
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不给员工安排工作,员工可以申请劳动仲裁吗,要求单位与员工解除劳动合同,并支付经济赔偿金吗
你好,这个是可以走法律程序的。
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员工不同意,我们又不能辞退新来的员工,是否能单方面解除劳动合同,用赔偿补偿金吗
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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学校强制要求我们在实习医院安排的住宿违法吗
你好,可以拒绝的,可以协商自主选择的
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我现在17在台球厅工作,然后公司之前签订了劳动合同但是现在因为经营问题要更改工资结构要重新签订劳动合
你好,涉及到薪资调整的吗
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兼职面试面试人员说要交钱
你好,建议谨慎考虑,避免被骗
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奶茶店员工没有健康证可以举报吗
你好,可以向卫生监督管理局投诉
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