我和公司签了一年合同，做了5个月，老板因不能胜任工作为由要和我终止合同，我能得怎么赔偿？

更新时间：2022-04-15 01:56:16

问题描述：

我与该公司签订了为期一年、为期五个月的合同。老板想终止与我的合同，因为他不称职。我如何补偿？

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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的

2022-04-15 01:51:49

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根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的

2022-04-15 01:53:43

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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可以要求经济补偿金，但如果单位解除的理由不能成立，而跟你解除劳动合同的，你可以要求赔偿金，也就是双倍的经济补偿金。经济补偿金是工作一年赔偿一个月的工资，不满一年

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我和公司签了一年的合同，10个月后才到期。公司能让我辞职吗？？a .

主动辞职是没有经济补偿的，如果是单位存在违反劳动法的情形被迫辞职是有经济补偿的。辞职报告的说辞是很重要的哦

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签订了一年的劳动合同，过了试用期，工作了5个月，因为不能胜任公司而辞职了，能给我赔偿金吗

可要求经济补偿，具体年限按照一年补偿一个月工资，未满6个月补偿半个月工资计算，

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我在公司上班一年3个月，公司没有给我签劳动合同，请问我能向公司要求赔偿吗？

没有劳动合同肯定可以要求赔偿

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本人没有签劳动合同，签试用期合同，如果我职位并不能胜任工作，公司有赔偿吗

没有，依据《劳动合同法》第三十九条。

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我在公司工作已经7个月。公司突然说我不能胜任工作，要辞退我，如何对我进行赔偿？

如果没有确切的证据则属于违法解除劳动合同，要赔偿两个月工资。

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我还有一个月的年假。我还有年假吗？我们应该如何补偿我们？

要看违反规定的情况而定

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如需更改公司名称，是否会侵犯员工权益

你好，仅仅是公司名称变更吗？还是整个公司主体都有变动

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我在试用期内签了合同，但没有给我

对于劳动者来说，在试用期间提出辞职的，只要提前三天提出就可以，要是已经过了试用期的劳动者，想要辞职就要提前一个月向公司说明，或是直接跟公司协商看看能不能即时离职

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每个月都有四天的公休假，但公司规定一天的假期必须足够七天

请假十天还有4天公休。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。职工每周工作时间不得高

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如果员工在没有交给公司的情况下从外面收取客户的钱，我该怎么办？

您好，可以投诉的

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我在厂里工作说好的压三天工资，最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发，我一天200多这样做合

工厂拖欠工资，可先协商，要求支付；协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求帮助；若问题仍未解决，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。

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被辞退工作服扣钱违法吗

违法。被扣钱可要求返还，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据，证明单位扣款行为，以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功，可要求单位支付赔偿金。

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