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劳动合同纠纷
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上次劳动合同到期日是10年12月31日一直就没再续签现在公司要续签劳动合同请问该怎么办？
更新时间：2022-04-15 03:26:16
问题描述：
最后一份劳动
合同
于2010年12月31日到期，尚未续签。现在公司想续签劳动合同，弥补以前没有续签过的所有时间。如果没有签名，让员工写辞职报告。我该怎么办？非常感谢。
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续签劳动合同后可以辞职。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-15 03:22:22
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劳动合同是可以续签的，在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实
劳动关系
的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续
2022-04-15 03:24:43
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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