没有签订劳动合同,没有社保养老保险等,应该如何弄呢。

更新时间:2022-04-15 06:42:52
问题描述:
我岳父在他的公司工作了十年半。他没有签订劳动合同社会保障和养老保险。在过去的几年里,他的工资是用现金支付的。在过去的三年里,公司把它转移到了工资卡上。就在这个月,他中午处理他的私人工作,不小心摔断了脚骨。地点在公司,但公司没有缴纳工伤保险,没有报纸,也没有社会保障,医疗费用只能自费支付。对不起,律师,在这种情况下应该做什么准备?这次起诉该公司之前的社保和医疗费用是否可行?我们应该怎么做。我从未有过任何经验。我希望律师会指出。
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    终止或者解除劳动关系证明是失业人员领取失业保险待遇的条件之一。《劳动合同法》第五十条第一款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    2022-04-15 06:37:15
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    你好,员工提出辞职,需要提前一个月提出。如果单位未缴纳社会保险的,可以要求单位承担经济补偿金
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    向劳动部门申请仲裁并赔偿
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