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上个月24号申请31号离职，所有领导都批准了，现在直属领导不让我走
更新时间：2022-04-15 07:36:59
问题描述：
上个月24号申请31号
离职
，所有领导都批准了，现在直属领导不让我走
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离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可；或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《
劳动合同法
》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-15 07:31:16
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你好，可以劳动局投诉的
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你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请
劳动仲裁
维权
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离职领导不批可以直接走吗
劳动合同纠纷
2854
我上个月29号打离职的，这个月29号我要走，但是他不给我签离职申请书
以公司收到的时间为准
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
劳动工伤
2200
离职申请不批可以走吗
离职申请
我上个月23号提的离职，传送了离职申请给上级，是从23号后开始到后面30个工作日就可以离职了吗
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职
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辞职申请领导不批怎么办
试用期辞职申请
合同签订一年，因为个人问题上个月25号给领导发了离职申请，书面的离职申请27号给到领导。
入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，
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我在工厂上班，打算辞职下个月5号走，我这个月5号就提交了离职申请，可是领导不批准怎么办
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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告诉领导本月5号辞职，本月底28号有事要走。领导不批准，一天扣200块怎么办？
你好，建议与单位协商解决，协商不成可申请劳动仲裁
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我在9月29日写了辞职报告，交给了领导。10月7日被批准为正常。可以离职一个月，十月底离职。现在要等
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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29号离职，我28号上交辞职申请表那我下个月28号自动离职可以吗
什么是自动离职？原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）曾经明确，“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和
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27号离职可以吗，不签劳动合同我上个月23号离职到了这个月23号不让我走
你好，这种情况可以直接离开的
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我是医院的行政职位，去年的应届毕业生。我与医院签订了一年的实习合同。需要提前30天通知公司吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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髌骨骨折三个月医院不开假条，公司不批准假怎么办？
建议协商解决，必要时提起劳动仲裁
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被解雇后能不能要求人走帐清？
可以劳动仲裁索赔维权
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公司没有签订劳动合同，现在申请离职
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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但还没有去实习单位学校要求先盖章，让学生去实习是合理的吗？
你好，需要结合学校的规定的
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煤矿到目前还未发4月份工资我如起诉，能得到多少赔偿
可以起诉。先收集欠薪证据，向劳动行政部门举报或申请仲裁，不满仲裁结果可在15天内向法院起诉，要求支付工资及25%经济补偿金。
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请问下我签的是劳务协议可以得到赔偿吗？
劳务协议终止可获经济补偿。具体操作：1. 确认终止原因，是否满足《劳动合同法》规定的支付情形；2. 如满足条件，计算应支付的经济补偿金；3. 双方协商一致后，签
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公司提出试用期延长合法吗
试用期延长多久都不合法。单位不可以对试用期随意延长。对试用期时间与公司发生争议的，劳动者应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应
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