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合同约定综合计算工时工作制，但没审批，我能不能以未足额支付加班费解除合同，要求经济赔偿
更新时间：2022-04-15 10:08:28
问题描述：
合同
规定了全面的工时制度，但尚未获得批准。我是否可以终止合同，并因没有支付足够的加班费而要求经济赔偿
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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。
劳动合同法
明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-04-15 10:03:32
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2022-04-15 10:06:51
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2022-04-15 10:08:28
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