咨询一下我在一家单位工作十三年,六年前开始给上养老保险,我想辞职可以得到补偿吗

更新时间:2022-04-15 11:14:59
问题描述:
你好,我想问一下我是否在一家公司工作了13年。现在公司的效率很低。我每周休息两到三天。我六年前开始提供养老保险。如果我辞职,我能得到补偿吗,
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    劳动者在同一个单位工作十五年,如果是劳动者自己主动提出辞职的,是没有任何经济补偿金或者赔偿金的;但如果是用人单位违法辞退劳动者,那么就可以要求用人单位给予经济补偿
    2022-04-15 11:09:29
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    劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可立即走人不需用人单位批准,并可要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
    2022-04-15 11:12:01
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-04-15 11:14:59
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我在一家单位上班。四年没有上过社保
如存在劳动关系,单位未给您缴纳社保的,可以向社保局投诉举报,要求单位补缴社保。
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我在一私企上班六年,前五年沒有保险,我现在辞职有何赔偿
单位不交社保可以要求补缴,如果不进行补缴,劳动者离职可以要求单位支付补偿金。
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在某单位工作十八年只交了八年的养老保险,现在我要辞职,请问还能要求单位补交前十年的保险吗
解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续,找到工作后再办理转移即可,住房公积金非本地户口可以办理提取。
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你好律师,我在私人企业工作了二十年,现在停产了,从零六年开始给缴的保险,请问另外能和单位要补偿?
法律分析:按照劳动法规定,可以申请补偿,具体补偿以的工作月份为准,如果公司不执行,可以到劳动局申请仲裁的,因为公司存在过错,因该补偿所有的社保损失和误工费
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辞职还会去原单位政审吗?
根据单位的规定的执行
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在学校不让学生转班怎么办?
您好,向教育主管部门投诉
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未满十六岁可以去兼职吗
满十六岁可以兼职。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;因此年满十六周岁的自然人才能兼职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
进入劳动局工作需要什么条件?
一般确定劳动关系需要的条件有:1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定;2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动属于
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什么问题由劳动监察大队负责解决?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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更换年龄需要上班的地方提供材料嘛
是的,需要及时申请变更。 有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况,用人单位在认定职工年龄时,以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休
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劳动方面的法律问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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11月12号开始上班,到5月1号算半年吗?
法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
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