离职一个月后,公司招不到人,扣除我的工资,我该怎么办?

更新时间:2022-04-15 11:20:13
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    可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。协商不成或者双方不愿意自行协商的,可以进行调解,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外,劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,还可以向劳动保障监察机构投诉
    2022-04-15 11:15:10
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    如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022-04-15 11:18:19
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-15 11:20:13
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中途我离职了,他们扣我工资。该咋办?
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地
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你好,我正常离职之后,她们给我所发放的工资扣除了很多,我该怎么办?
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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你好!我在服装厂工作,一个月前从公司辞职,说要扣除一个月的工资,我和公司没有合同,怎么办?
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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提离职,公司不同意,扣除一个月工资,应该怎么办呢?
按照法定提前一个月提交辞职报告,不然会被扣工资
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然后家里有事后辞职,老板说不到规定时间离职,不给工资,我该怎么办?
  例如:用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,可以要求支付工资同时支付未签订劳动合同的双倍工资。  去劳动监察大队投诉时携
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能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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