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手机店工作，七天试用，好了26天，没有业绩，上司辞职，七天工资不给，说不到一个月。这种情况我该怎么办？
更新时间：2022-04-15 11:30:55
问题描述：
手机店工作，七天试用，好了26天，没有业绩，上司
辞职
，七天
工资
不给，说不到一个月。这种情况我该怎么办？
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入职七天想要辞职的是有工资的，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是
试用期
，都有获得
劳动报酬
的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。按照我国《
劳动法
》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。试用期劳动者辞职的，只需提前三日告知
用人单位
即可
2022-04-15 11:25:12
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是
劳动者
解除劳动
合同
关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系
，也可以依法取得劳动报酬
2022-04-15 11:28:52
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
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