您好,我跟公司签的合同中有注明:不符合录用条件,可以解除合同。我刚满试用期,公司要我离职

更新时间:2022-04-15 12:32:20
问题描述:
您好,我与公司签订的合同表明,如果您不符合聘用条件,您可以终止合同。我刚刚结束试用期,公司要求我离开
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    如果超过试用期,企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。《劳动合同法》第48条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金
    2022-04-15 12:25:44
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试用期公司以不符合录用条件,让我自己离职,不给工资
试用期离职没有拿到工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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我和公司签订了3年的劳动合同,通过了3个月的试用期,转行了。但是,突然听说公司内部有人对我的录用有意
根据劳动法规定,试用期不超过六个月,如果你公司没有超过,应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动合同,且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据,三
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《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定
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我和公司入职前签订了试用期合同,合同明确写的是a地,公司可以辞退我吗,我要怎么做
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人事代理会被解雇吗,怎么赔偿
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你好建议协商解决
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商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
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