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没有与单位签订劳动合同，是否合理，有保险产假期间有保障，现在没有保险产假有没有工资？
更新时间：2022-04-15 13:04:03
问题描述：
在工作一年半未与单位签订劳动
合同
的情况下，孕期调职减薪是否合理？在保险
产假
期间是否有保障？现在没有保险的产假有
工资
吗？
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如果没有参加
生育保险
，那么产假工资，按照产假前工资的标准由
用人单位
支付。如果已经参加生育
保险
，那么在产假期间可享受
生育津贴
，这也就是产假工资，由生育保险基金支付
2022-04-15 12:58:08
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产假是有生育津贴的，《
女职工
劳动特别保护法》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险
基金
支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的
医疗费
用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付
2022-04-15 13:01:44
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