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没有劳动合同，在没提前一个月辞职的情况下，就自动离职，需要负法律责任吗？工资能要回来吗？
更新时间：2022-04-15 15:02:40
问题描述：
您是否需要为未签订劳动
合同
且未提前一个月辞职而离职承担法律责任？我能拿回工资吗？
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劳动合同未到期辞职，只要提前30天通知用人单位，一般情况下不需要承担
违约责任
。《
劳动合同法
》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-04-15 14:57:56
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未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，但是劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-04-15 15:02:04
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-15 15:02:40
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