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劳动合同纠纷
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我老婆自动离职了，并且签了合同，她的工资还可以领吗
更新时间：2022-04-15 15:44:15
问题描述：
我妻子自动离职并签署了一份
合同
。她还能拿到薪水吗
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员工突然辞职能拿到工资，依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者违法解除合同的应赔偿损失
2022-04-15 15:40:35
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自动离职有工资，因劳动者自动离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。《
劳动合同法
》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
2022-04-15 15:42:26
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未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，但是劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-04-15 15:44:15
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签了劳动合同自动离职可以吗
劳动合同纠纷
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之前上班的时候和医院签了合同，一个月之后自动离职，我想知道我还能拿到应的的奖金吗
一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的，是不需要提前通知用人单位的
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公司旷工三天，自动离职解除劳动合同，能领失业金吗？
解除劳动合同
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员工自动离职可以领失业金吗
劳动合同纠纷
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劳动合同自动辞职不领失业金吗
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你好，我签了那个自动离职合同。
自动离职合同应该按下列方式进行处理： 1、用人单位需对该劳动合同的文本至少保存二年备查； 2、若是劳动者违法离职，给单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔
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我是自动离职的，我跟公司签了合同
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
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签了合同自动离职，合同到期单位不再续签还要我签自动离职协议，如果签了还能领到失业金吗？
合同到期不续签的，单位依法要支付补偿金。在非劳动者本人意愿离职的情况下是可以领取失业保险金的。
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签了合同自动离职，没有签定劳动合同自动离职可以拿到工资吗
一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）
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签了合同自动离职，自动离职可以要工资吗？签了合同
1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
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本人在工厂工作，公司罚款合理吗？
您好，看规章制度如何规定等综合判断
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我是曾佳C1。实习期间能上高速公路吗？
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工作一年，第一个月辞职还能休年假吗？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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一个员工在我们公司当了20年门卫。怎样才能解雇他？
你好！这需要根据具体情况进行判断
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
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