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公司经济困难需要裁员！以提前一月告知！但是本人在哺乳期！应该如何计算补偿金
更新时间：2022-04-15 15:50:23
问题描述：
公司
的经济困难需要
裁员
！提前一个月
通知
我们！但是我在哺乳！如何计算赔偿
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只有用人单位依据四十条与劳动者解除劳动
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时，才需要提前一个月通知或者多支付1个月工资的。其余情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同没规定必须提前1个月通知劳动者
2022-04-15 15:44:41
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-15 15:47:32
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-04-15 15:50:23
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