提出解除劳动关系。现在称解除劳动关系，病假期间公司按最低工资标准支付我工资的，是否有赔偿
更新时间：2022-04-15 20:45:16
问题描述：
我于2013年加入该公司。2015年5月，我因急性胰腺炎住院。在此期间，我请了病假。最近，该公司表示，医疗期已超过24个月，并提议终止
劳动关系。事实上，
合同于2016年5月到期，但公司没有通知我推迟合同。现在要求终止劳动关系。如果公司在病假期间按照最低工资标准支付我的工资，是否有任何补偿，补偿标准是什么
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