我在一个小单位打工,签订的用工合同需要工作满一年,不满一年需要赔偿公司所有损失,请问这样的合同是否合

更新时间:2022-04-15 21:14:55
问题描述:
我在一个小单位工作。签订的雇佣合同需要工作一年。如果不足一年,我需要赔偿公司的所有损失。这个合同合法吗?此外,合同没有规定工作时间,实际工作时间每天超过10小时
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    2022-04-15 21:11:11
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如果和公司签订劳动合同的话,合同的工作期限是一年,半年后想退休,需要支付违约金吗?违约金包括什么?
单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年
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我父亲超过60周岁,在一家单位上班。第一年签订了一年的聘用合同。第二年开始至今未签订任何合同请问用人
如果按解除合同的原因分类,劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时,劳动者被迫提出的解除劳动合同;而主
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工作满一年未签订劳动合同,可否让公司赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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员工工作不满一年,合同签的是三年,现要解除劳动合同,需要怎么赔偿
非法解除劳动合同的需要按照劳动者的工作年限每满一年支付两个月的工资(本人前12个月的平均工资)作为赔偿
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不实习,学校不给毕业证是违法的
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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还要扣我的工资,怎么办
你好,协商解决,或者申请仲裁处理
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法定假期类型有哪些
处理法定假期问题,应明确假期类型并遵循相关法规。可根据实际情况选择合适的假期,如全体公民放假的节日用于普遍庆祝,部分公民放假的节日则更具针对性。同时,要确保在法
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只是把手印放在劳动合同上,没有写身份证这样的合同有法律效力吗?
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
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今天公司通知我让我交接工作,我问什么原因,公司没有正当理由,一会说与各部门之间关系应该怎么解决?
针对您的情况,常见处理方式有:1. 与公司协商解决,要求合理补偿和补缴五险一金;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政帮助;3. 申请劳动仲裁,维护自己的权益。在选
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你好在吗,我想咨询一下我劳动合同的事
你好,具体是什么问题,是准备签劳动合同?
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就是餐饮店老板因为卫生不过关被罚款了,然后他说是我们的原因,在我的工资里面扣了1000,这个合理吗?
处理方式包括协商和劳动仲裁。可以先尝试与老板协商,要求补发工资;如协商不成,可向劳动仲裁院申请仲裁,维护自己的合法权益。
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职高学校毕业后安排去实习,我实习几天后不想干了就走了,带队老师说给我算实习不合格怎么办,有影响吗
常见的处理方式包括与学校沟通解释情况、了解实习评价的具体影响,以及准备应对措施。选择不同处理方式时,应考虑个人情况、学校规定及法律后果。
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