广东不辞职可以起诉吗?签订劳动合同六个月但没有时间解决吗?

更新时间:2022-04-15 22:17:05
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广东不辞职可以起诉吗?签订劳动合同六个月但没有时间解决吗?
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    没有签订劳动合同辞职怎样赔偿:没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等
    2022-04-15 22:13:31
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    没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    2022-04-15 22:13:45
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    你是否已经离职了呢
    2022-04-15 22:17:05
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请问签了两年劳动合同,时间未到可以离职吗?
签了两年的劳动合同可以辞职。我国法律规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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一直不签订劳动合同,离职可以申请赔偿么?
用人单位故意不签订劳动合同,劳动者离职的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;离职属于《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的,用人单位应当经济补偿;离职属于
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没有签订劳动合同,工资还没结清,现在离职,可以起诉赔偿吗?
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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我在公司工作了一年,还没有签订劳动合同。现在的公司没有理由辞职。应该得到什么样的赔偿和处理?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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没有签订劳动合同,可以起诉么?
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
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用人单位没有签订劳动合同。可以起诉吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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没有签劳动合同,可以起诉吗?
你好,可以的,是怎么回事?
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1275
你好 。我是未成年人我17去当了网管
未成年人一般不宜担任网管。但在某些特定情况下,如学校组织的实习或特殊许可下,可能例外。具体需结合当地法律法规和具体情况判断,建议咨询专业律师或相关部门。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
我能找到哪个部门来解决退休工资的错误
找社会保险经办部门,即当地社会保险局
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离职证上的入职时间与我的实际入职时间有误,是否有影响
这个有影响,因为入职时间写错了,就相当于你在原单位的工作时间有了查你。如果后续单位对你的在职时间比较看重的话,影响比较大,建议你找原单位去更改一下离职证明。
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劳务退场,劳务不管我,清场费怎么算
劳务退场,劳务不管我,清场费怎么算。可以申请劳动仲裁。
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你好我是一个超市收银员然后我的财务说我被扣的工资是每天收银的误差扣的钱合下来每个月扣两百块差不多每天
如果劳动行政部门介入处理,可能的处理结果包括责令用人单位支付被扣的工资,同时可能要求用人单位支付经济补偿和赔偿金。具体处理结果会根据实际情况和法律规定进行裁定。
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请问在农村租一间小作坊,雇佣70岁以上的老年人干活违法么
雇佣70岁以上老年人在小作坊工作,应签订《劳务合同》明确双方权益。选择处理方式时,需考虑合同内容是否合法、明确,以保障双方权益,避免后续纠纷。
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